Supervision
Die Herkunft des Begriffes Supervision liegt im Lateinischen ’super‘ (oben) und ‚videre‘ (sehen), was so viel wie „von oben betrachten“ bedeutet.
Als Supervisorin biete ich genau diese Außenperspektive auf z.B. ein System, eine Situation, einen Konflikt. Auf Allparteilichkeit in Konfliktmomenten und Strukturierung in unübersichtlichen Situationen lege ich besonderen Wert. Methoden, welche das Sortieren und Strukturieren auf visuelle Art untermalen erlebe ich hier als besonders unterstützend.
Meine Arbeitsweise ist am Gestaltkredo orientiert, das besagt, dass Klient*innen alle Lösungen bereits in sich tragen. Ich bringe keine Lösungen in meinem Köfferchen vorbei, sondern unterstütze Menschen dabei, eigene Lösungen zu finden. Hierbei nutze ich gerne erlebnisaktivierende Methoden, um den Prozess zu unterstützen.
Einzelsupervision
Im Laufe einer beruflichen Laufbahn können unterschiedliche Herausforderungen oder Fragen auftreten, bei denen ein Perspektivwechsel hilfreich sein kann. Gemeinsam schauen wir auf das, was ist, und das, was werden soll.
Momente, in denen Supervision hilfreich sein kann, sind zum Beispiel die Umstrukturierung einer bestehenden Situation, eine Neuorientierung oder ein Entscheidungsprozess.
Ich unterstütze Sie darin, einen Überblick zu gewinnen, Strukturen zu schaffen oder zu durchschauen und sich zu orientieren.
In einem ersten gemeinsamen Gespräch werden wir zunächst den konkreten Auftrag klären oder erarbeiten, um uns in den nächsten Schritten gemeinsam ihrer Lösung zu nähern. Auch hierbei nutze ich gerne Methoden die Ihnen über Kognition und Gespräch hinaus ihr eigenes inhärentes Wissen zugänglich machen können.
Teamsupervision
Insbesondere Teams können von Supervision profitieren – viele Perspektiven und Ansichten treffen hier aufeinander. Manchmal führt dies zu Reibungen und Missverständnissen.
Ein Blick von außen kann als sehr unterstützend wahrgenommen werden, wenn zum Beispiel bestehende Strukturen unübersichtlich oder in manchen Anteilen gar dysfunktional sind.
Ich begleite Teams in ihren ganz eigenen Prozessen, Konflikte zu lösen, Strukturen zu erkennen und dysfunktionale Anteile einer Struktur zu identifizieren und zu transformieren.
Ein Blick von außen und eine unterstützende Gesprächsführung sind auch dann hilfreich, wenn Fallbesprechungen oder Veränderungen anstehen. Da jedes Team eine eigene Dynamik und Kultur hat, passe ich Methoden und Gesprächsführung an die jeweiligen Bedarfe des Teams an.
Teamtage
Manche Themen brauchen mehr Raum als eine einzelne Supervisionssitzung. Sei es das Erarbeiten eines Konzeptes, die Stärkung des Zusammenhalts im Team oder ein Thementag, zum Beispiel zum Thema Kommunikation – Teams brauchen Raum, um sich auszutauschen, sich zu finden und eine gemeinsame Kultur zu entwickeln.
Gerne konzipiere ich auf spezielle Anforderungen zugeschnittene Teamtage.
Bei Interesse und für weitere Fragen stehe ich gerne zur Verfügung
Häufige Fragen
Falls Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie mich gerne.
Ich biete Supervision und Coaching für Teams und Einzelpersonen auf Basis gestalttherapeutischer Haltung und Methoden an.
Das beinhaltet Teamleitung, Erlebnisaktivierende Methoden, Fallsupervision und ein Blick auf die Strukturen. Getragen von einer wertschätzenden Haltung.
Ich habe eine umfassende, dreijährige Fortbildung als Gestalttherapeutische Beraterin abgeschlossen und lasse mich in einem Spezialisierungsjahr zur Gestalttherapeutin fortbilden. Eigene Therapie, Lehrtherapie sowie stetige Supervision mit Fallbesprechungen bilden mich zusätzlich weiter.
Zur Zeit befinde ich mich in Fortbildung zur Gestalttherapeutischen Supervisorin und Coach am Gestalt Institut Frankfurt und begleite Teams im pädagogischen und sozialen Feld.
Die länge einer Einheit bestimmt sich nach größe der Gruppe, gewünschten Format – wie z.B. regelmäßige Supervision, Teamtage/Teambildung etc. – und Thema.
Eine einzel Coaching/Supervisions Sitzung dauert je nach Vereinbarung 50 – 75min.
Für den Ablauf von Supervision oder Coaching werden wir uns gemeinsam auf eine Dauer und Anzahl der Termine einigen.
Die Kosten für Gruppen- und Teamsupervision bedingen sich durch Art und Dauer des Angebotes sowie die Gruppengröße. In einem ersten, kostenfreien Telefonat können wir gemeinsam die Modalitäten besprechen.
Einzelsitzungen Coaching/Supervision Sitzungen entsprechen den Preisen meiner Beratungssitzungen 75€ à 50 min.